职业发展

人才管理机制

用人原则

 遵循“任人唯才”、“人尽其才,才尽其用”的用人理念,让每一个人都找到自己的位置,让每一个人都有一方施展自己才华的天空; 

 完善的薪酬体系及竞争上岗的晋升机制,我们把握了吸引人才、留住人才、发展人才的核心流程; 

 

 

人才管理机制

  快乐工作、激情生活!

  和兴隆是一片沃土,是培育和兴隆人生命力和创造力的沃土;

  和兴隆是一个舞台,是和兴隆人施展才华和风采的舞台;

  和兴隆是一座家园,是和兴隆人共享美好生活的家园。

人才培训

培养人才、永续服务

  给自己创造舞台也要为他人创造舞台;

  创造市场服务客户才让我们存在变得更有意义;

  既能宏观的掌控方向又能微观的处理事务;

  对的产品,对的人,对的品质;

  企业成长的动力在于不断创新与发展人的价值。

 

人才培养准则

  有德有才,破格重用;

  有德无才,培养使用;

  有才无德,限制使用;

  无德无才,坚决不用。